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干好工作的基础是什么?有人说是练就一身的技术,有人说是完善良好的沟通渠道,还有人说是奋发向上的团队精神。但笔者认为,责任心才是干好工作的基础。笔者身边就有这样一位有着强烈责任心的同事,他就是四直管弥玉高速三分部的农民工专管员—夏体信。
此刻,眼前这个一米七左右身高,体重不足50公斤,戴着眼镜,皮肤黝黑的瘦小伙,就是夏体信。进入公司以来,他一直扎根于项目一线,至今已有三年,他先后在公司承建的泸弥高速二期项目、彩云北路改造工程、弥玉高速三分部三个项目任职。
他凭借昂扬的工作热情,严谨细致的工作作风,认真负责的工作态度,在今年年初,获得了公司2021年度“先进工作者”的荣誉称号。目前,他的岗位是弥玉高速三分部项目的农民工专管员,主要负责管理项目农民工实名制及工资支付工作。
第一次见到夏体信时,他正在给一位想要代领他人工资的农民工做解释。那时正值夏季,气候闷热,他被一群农民工团团围住,脸上没有一丝不耐烦。“代领工资必须由他本人亲自给我打电话确认,还要书面写明情况,这笔钱不是小数目,不能随随便便一句话就能代领”他刚答复完一个,另一位农民工立马挤到了他的身边,这位农民工认为自己本月工资发少了,想知道是什么情况。夏体信给他搬来凳子,并安抚他坐下,为他端来了一杯水,从手边的文件夹中找出了考勤表,一五一十地为他认真核对考勤天数,检查一番发现没有问题后,农民工笑着向他道谢离开了。
除了每天要和农民工打交道外,夏体信还要对系统内的项目档案、分包单位、分包合同、班组信息及时进行更新维护。特别是对系统内特种作业人员、建筑工人劳动合同、保险、银行卡等信息进行补充。在考勤方面,他严格按照公司要求,规范配置了人脸识别考勤设备,并通过人脸识别考勤打卡记录在系统内建立了规范的建筑工人月考勤表及工资表。
由于他编制的建筑工人考勤表、工资表细目完善,数据一致,准确度高,且工资支付台账资料较为规范、齐全,多次受到公司人力资源部的表彰,得到了公司领导及同事的一致好评。
“工作不难,难的是一直对工作保有当初的工作态度”当笔者问到夏体信觉得自身工作是否困难时,他如是回答道。
大多数人在刚接触一份工作时,兴奋感与新鲜感达到顶峰,但随着时间的推移,进入了工作平淡期,对工作也没了当初的期待与热情,逐渐有了得过且过的想法。但是笔者从夏体信身上却看到了一如当初的模样,三年来,不论是与农民工打交道时的游刃有余,还是做起台账来的严谨细心,这些都与他的岗位责任心是分不开的。他的责任心又是从何而起呢?看着他那忙碌的身影,笔者心想,他是珍惜、并且发自内心真正热爱自己的工作。
【作者:鲍雅洁 审核:龙娟 孙宗旨】