12月24日，公司召开2018年度中层干部述职考评大会。公司领导班子成员、中层干部以及职工代表共70余人参加会议。会议由公司党委副书记、副董事长、总经理冉烈进主持。

会议在《建投之歌》激情高昂的旋律中进行，公司党委书记、副董事长陆江作了动员讲话。陆江书记指出，中层干部述职考评是公司干部管理的必经程序和常态工作，考评目的在于更广泛地听取民意，征求各方意见和建议, 全面了解领导干部的凝聚力、向心力和执行力。中层干部通过一年来在思想、作风、纪律、工作和学习等方面的总结，有利于肯定成绩，找出不足，扬长避短，找准改进和努力的方向，增强改造自我的原动力。 

陆江书记强调，中层干部要充分认识年度考工作的重要性，坚持客观公正的评价原则。要牢固树立学习意识、爱岗敬业意识、大局意识、纪律意识，不断学习、探索和总结，从总体上提高自身素质和能力，为圆满完成公司的各项生产经营目标而不解努力。

会上，50名中层干部全面、客观、深入地针对2018年履行岗位职责情况、廉洁自律及加强自身建设情况、存在的不足及改进措施、2018年工作计划等方面向参会人员作了总结汇报。述职完毕后，全体与会人员就中层干部述职述廉情况进行了民主测评，整个过程严谨、公平、公正。

会议增强了中层干部的责任意识、管理意识、危机意识和大局观念，对于加强公司干部队伍建设，提高干部队伍凝聚力、向心力，改进工作作风，推动工作开展起到了积极的作用。

【记者：丛旖  责任编辑：陈寿明】

会议现场